事業單位信息管理係統V1.0

事業單位信息管理係統V1.0

產品介紹

係統基於B/S架構,結合《事業單位人事管理條例》、  《事業單位工作人員處分暫行規定》和人力資源和社會保障部國標代碼,能直接生成人力資源和社會保障部年終報表。

係統涉及到縣(區)、市(地)、省屬事業單位,縣(區)、市(地)、省主管部門,省人力資源和社會保障廳事業單位管理部門等用戶。係統一方麵能夠對各事業單位基本數據進行維護,滿足事業單位及其工作人員和機關工勤人員實時狀況和曆史時段的信息查閱和調取:另一方麵要能夠進行流程化管理,完成崗位管理、公開招聘、人員聘用、考核管理等業務的網上受理、審批、備案。

 

界麵

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其他

 

功能介紹

機構信息管理

機構管理主要是對機構基本信息、機構編製信息等數據的維護以及機構新建、撤銷、合並、並轉等業務的管理。

機構信息維護

主要是對機構基本信息進行日常維護,主要是記錄機構基本信息和各子集信息的變動。

機構變更

新建機構

合並機構

並轉機構

撤銷機構

機構備份

機構信息備份

查看曆史情況

機構查詢統計

編製信息管理

編製信息管理主要是對編製信息的查看和維護

新增、刪除、修改編製信息

編製信息查看

編製信息曆史查詢

編製原件上傳

人員基本信息管理

通過人員管理可以對人員基本信息(主集和各子集)進行查詢、查看和信息維護等功能。主要包括:

Ø 人員列表顯示

Ø 列表顯示設置

Ø 人員排序

Ø 人員信息維護

Ø 批量信息維護

Ø 人員信息查看

Ø 人員信息查詢

Ø 人員數據導出

崗位信息管理

可以查詢、查看單位的崗位信息,並對崗位信息進行維護。主要包括:

Ø 崗位信息查看

Ø 表格式信息查看

Ø 查看崗位對應的人員

Ø 崗位曆史信息查看

招聘管理

招聘管理主要是處理首次進入事業單位人員的招聘管理。主要包括

Ø 招聘計劃管理

Ø 招聘方案管理

Ø 招聘結果報批

Ø 考官庫

崗位管理

主要包括:

Ø 崗位設置方案管理

Ø 二級、三級崗位管理

Ø 特設崗位管理

Ø 競聘上崗

Ø 崗位聘用

Ø 統計分析

合同管理

事業單位聘用人員在通過聘用審批後、擬聘人員在通過擬聘用審核或者後或者人員進行減員信息的維護後,進行合同的辦理。

考核管理

主要包括:

Ø 年度考核

Ø 平時考核

Ø 聘期考核

Ø 查詢統計

培訓管理

培訓管理為對人員參加培訓信息的錄入、查看、查詢統計。培訓類別主要分為崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專項培訓。如果各事業單位有各自的培訓類別,則可以歸類到這四種培訓中。

獎懲管理

Ø 獎勵管理

獎勵類別包括:嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。

Ø 處分管理

處分管理同獎勵管理。其功能和流程與獎勵管理相類似。

處分類別包括:警告、記過、降聘(撤職)、開除。

人員流動管理

增員管理

增員管理中公開招聘方式在招聘管理模塊中進行。其他的增員方式均在本功能中進行維護。

調入方式采用係統(指本信息管理係統)內人員調入與係統(指本信息管理係統)外人員調入兩種方式管理。

Ø 政策性安置

Ø 調入

Ø 其他

與政策性安置相同,但是允許用戶在錄入人員流動信息時,可以自由選擇人員增加的代碼。

Ø 增員信息查詢

係統提供增員信息查詢功能,在此係統列出所有人員的增員流動信息,用戶可以按照不同的增員方式進行查詢,也可以自定義條件查詢。

減員管理

減員管理主要是對退休、開除、調出以及其他減員的情況進行簡單的信息維護。退休需上報主管部門、人社局審批(備案)。

其他輔助管理

在權限範圍內對相關人員的申訴(控告)情況進行錄入,本級和上級能夠對其進行查看查詢,獲得一段時間內的申訴控告情況,並可以對其進行增加、刪除、修改的操作。

報表管理

報表管理可自動生成人力資源與社會保障部《事業單位工作人員統計報表》,並導出為Excel、PDF等格式。

查詢統計

實現對機構信息、人員信息按照用戶權限進行查詢。支持關鍵字查詢,支持模糊查詢,不僅能按單一條件進行簡單查詢,而且可實現按多種條件的邏輯關係組合進行複合查詢。

提醒事宜

自定義提醒設置:可以設置自定義提醒條件,當滿足條件時地洞彈出提醒內容,進行相關業務的辦理。

安全體係

可進行多級權限管理和訪問控製,控製和保護到信息的字段級。能夠對敏感數據信息進行加密保護,並能夠設置可讀、可寫和編輯屬性。 

提供多種認證機製,保證身份認證的安全。提供登錄檢測、身份認證、功能過濾、數據項過濾、數據過濾的事務處理機製。 

對產品實施過程中所涉及到的技術文件、客戶提供內部資料、數據和信息等信息,公司設計了嚴格的保密實施細則,確保秘密不被泄露。

產品特性

·在冊正式人員:在編人員和經上級部門批準超編配備的管理、專業技術、工勤崗位人員。

·其他從業人員:臨聘人員和勞務(人事)派遣人員。

·可實現事業單位機構、人員、編製、崗位基本數據維護。

·可實現崗位管理、公開招聘、人員聘用、考核管理等業務的網上受理、審核、審批、備案。

·縣(區)、市(地)、省事業單位、主管部門、人社局(廳)綜合查詢統計。

·與國家人力資源與社會保障部《事業單位工作人員統計報表》對接。

典型案例

安徽省事業單位人事管理信息係統

新華社組織人事管理係統